海外の介護人材は自身の成長やキャリアアップへの意識も高く、意欲的に仕事に取り組んでいます。 実際に外国人介護スタッフが働く様子を見て、日本人職員も仕事に対する意識が高まったという例は受け入れ事業所の多くからあり、意欲の高さと周囲への好影響が事業所における活気￥へと繋がっていくと評価を得ています。

制度的にも日本人に比べて転籍・転職が容易にはなっておらず、定着率は非常に高い数値となっています。また海外の介護人材の多くは、時間や曜日などに縛られることもなく就業されており、収入を増やすために夜勤就業にも積極的です。今後の勤務シフトを支える貴重な存在になりえます。

私たちがご紹介する海外の介護人材は大家族で育っていたり、祖父母と暮らした経験があったり、宗教的・文化的に年長者を敬う気持ちが強い方が多いことが特徴です。また、実際に雇用している介護事業所からは、ご利用者様からの評価が高いとの評価をいただいています。

不慣れな日本語と日本という環境で働く海外介護人材はひたむきに日本語を学ぼうとする姿勢と日本式介護を習得しようとする意欲は早期に戦力となりうる可能性を多大にもっています。